Se lanza estándar para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del campo

La Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (AHIFORES), de la mano de diversas organizaciones gubernamentales, lanza el Estándar DEAR T-MEC, una herramienta para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del campo para un desarrollo integral del sector.


Se lanza estándar para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del campo

Como respuesta a los desafíos que representa el T- MEC en materia laboral en el sector agrícola, la AHIFORES, en conjunto con el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural y en coordinación con diversos productores, organismos y autoridades federales, lanzaeon el Estándar DEAR T-MEC, una herramienta de autoevaluación, orientada a impulsar condiciones laborales dignas para los trabajadores del sector agrícola, acorde al cumplimiento de los compromisos que México firmó en el marco de la negociación del nuevo acuerdo comercial.

El Estándar DEAR T-MEC es una herramienta que brindará una guía a productores y compañías agrícolas para reducir el nivel de riesgo en temas de sindicalización, contratación colectiva, trabajo forzoso y trabajo infantil para la exitosa exportación de frutas, hortalizas y granos a EUA, y Canadá.

Las actividades agrícolas tienen una gran importancia como fuente de empleos y como proveedor de alimentos para el país, y para el comercio externo, y a diferencia del anterior tratado comercial trilateral, en esta ocasión el T-MEC si mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, así como el cumplimiento de convenios referentes a la sindicalización y contratación colectiva.

La alianza AHIFORES que busca ofrecer condiciones dignas para el trabajador y productor del campo mexicano,  es el resultado de la colaboración entre instituciones del gobierno del país, instituciones internacionales y actores relevantes del sector. El Estándar DEAR T-MEC será una herramienta clave para orientar e informar a los productores de la industria agrícola sobre los nuevos lineamientos y que puedan conocer su nivel de cumplimiento en los temas centrales del T-MEC en el ámbito laboral, a fin de lograr el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores del campo y por consecuencia, un mayor desarrollo económico nacional, comenta Judith Méndez, presidente de AHIFORES.

Asimismo, Luz María Chombo Tovar, gerente de Certificaciones de AHIFORES, señala que los indicadores que incluye el Estándar fueron diseñados con base a las características de las actividades del sector agrícola de nuestro país, para dar cumplimiento al Capítulo 23 Laboral del T-MEC, considerando la Reforma Laboral 2019 y las normas del trabajo de la OIT, los cuales se clasificaron en tres apartados: sindicalización y contratación colectiva, trabajo forzoso y trabajo infantil.

El Estándar DEAR T-MEC se encuentra ya disponible en la página web de AHIFORES, así como los datos de contacto de las expertas en esta certificación para brindar apoyo en el caso de requerir más información o necesitar asesoría respecto a Buenas Prácticas de Responsabilidad Social en actividades agrícolas.

La AHIFORES nace en el año 2015 desde el sector privado, con el objetivo de consolidar esfuerzos y generar soluciones a los desafíos laborales y sociales en la agricultura. Es una alianza única en México que abarca al más del 80% de las compañías productoras agrícolas del país con la que se abre camino a la consolidación de Buenas Prácticas de Responsabilidad Social y Laboral en la cadena de valor del sector, en beneficio directo de los trabajadores del campo y de sus familias.

Sus actividades buscan permear una cultura de Responsabilidad Social en las empresas. Con estas acciones las compañías agrícolas impactan positivamente en el bienestar de sus colaboradores, lo que da como resultado una mayor productividad en sus operaciones y competitividad de sus productos en los mercados, donde el impacto social es un aspecto de valor agregado.

 

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