Alianza para los trabajos del futuro

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) el desfase entre las habilidades que los estudiantes adquieren en la educación superior y las que demanda el mercado laboral, a en aumento.


 Alianza pro el trabajo del futuro
Imagen de Gorodenkoff para Shutterstock

El diseño de nuevas estrategias que fomenten los planes coordinados de acción entre el sector privado y las instituciones educativas en materia de investigación y desarrollo son los principales ejes sobre los que debe girar un ecosistema innovador.

Actualmente las problemáticas ambientales adquieren cada vez más relevancia, y por ello, se han puesto en marcha acciones que logren cambios en el ámbito laboral, estos son los denominados “empleos verdes”, los cuales, de acuerdo con el informe El futuro de los trabajos 2016 del Foro Económico Mundial, serán los encargados de generar productos o servicios relacionados con la disminución del impacto ambiental.

En este contexto, la compañía especializada en la producción de polímeros, y el Tecnológico de Monterrey, unieron esfuerzos para mejorar la competitividad de los alumnos bajo el “Modelo Educativo Tec 21”, que se encargará de vincular y enfrentar a los estudiantes a los desafíos que implica la vida profesional, a través de retos derivados de casos y situaciones reales en materia de innovación.

El director general de Covestro México, Pascal Kornfuehrer, comenta:

“Covestro busca fortalecer la vinculación entre las instituciones educativas y la compañía para desarrollar competencias de liderazgo, emprendimiento, pensamiento crítico, innovación e investigación en los jóvenes. Esperamos motivar e inspirar a los líderes del futuro para que contribuyan a hacer del mundo un lugar mejor”.

Algunas instituciones de educación superior mexicanas presentan innovaciones pedagógicas pero éstas deben convertirse en una práctica habitual en todo el sistema para poder proveer de cualificaciones de alta calidad, competencias transversales y experiencia laboral relevante a los estudiantes.

Por su parte, el dr. Jorge Membrillo Hernández, Profesor-Investigador del área de Bioingeniería y Responsable del cumplimiento de dicho convenio del Tecnológico de Monterrey dice:

“México sigue enfrentando retos importantes a la hora de vincular a los egresados con el mercado laboral. Por ello en el Tec de Monterrey tenemos un fuerte compromiso con nuestros alumnos para que sean capaces de aplicar sus competencias y habilidades en situaciones reales que los reten a tener una visión integral del ámbito laboral, y para ello es primordial contar con aliados como Covestro, quien será nuestro primer socio formador estratégico del Modelo Educativo Tec 21”, asevera.

 

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